1 经销商维护；
2负责为经销商开发分销商；
3扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价；
4指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道；
5带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广；
6管控市场价格，查处串货、假货；
7负责市场广告投放。
岗位要求：
1、大专及以上学历，无不良嗜好，21岁到35岁；
2、一年以上营销工作经历，实体制造行业优先；
3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。
工作地点： 能驻外，工作地点接受公司全国分配。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。
薪资福利
1、 试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50*出勤天数在1300左右）
2、 转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1300每月）+（提成千分之5到千分之10）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放），完成任务综合收入12-15万。
3、 补贴差旅：话补每月200-300，市内交通500报销标准，自己有车油补2000每月，高铁2等座及巴士车票实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右。带薪探亲假，每个月4天左右，公司报销往返交通费用。
4、福利：五险一金，节假日福利，过年会发5-6千元过节费，加过年物资等等
晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监
年龄要求：25-35岁
